SERVICIOS
PRESTAMOS DIFERENTES SERVICIOS QUE SE AJUSTARÁN
A LAS NECESIDADES DE SU EMPRESA
CUESTIONARIO DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL INTRALABORAL FORMA A.
Dirigida a cargos de jefatura, profesionales o técnicos.
Para llenar el formulario On-Line
CUESTIONARIO DE FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL INTRALABORAL FORMA B.
Dirigida a personal auxiliar y personal operativo.
On-line: Facilita la aplicación, las personas pueden acceder a registrarlos directamente en cualquier dispositivo tal como pc’s, tablets, smartphones, compatible con todos los sistemas Apple, Windows, Android… y cualquier navegador (Mozila, Chrome, Internet Explorer).
Físico: La encuesta se realiza de manera personalizada, en la cual cada trabajador diligencia el formato correspondiente.
En cualquiera de las dos formas de aplicación siempre la actividad será coordinada y monitoreada por un psicólogo especialista, con licencia vigente en salud ocupacional, aprobada por la secretaría de salud, quien cumple con todas las disposiciones de la reglamentación establecida en cuanto a fiabilidad y confidencialidad de la Información.
SVE (SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA RIESGO SOCIAL) Y SALUD MENTAL LABORAL
Este servicio incluye, la documentación, estudios de los insumos como Ausentismo Laboral, Evaluación de Desempeño, Resultados de las Actividades de Bienestar de la empresa, etc.
Se elaboran los formatos respectivos para la intervención y validación de las actividades propias del SVE, e inclusión dentro del SGSS-T de la empresa como área multidisciplinaria
INFORMES
Los informes se encuentran enmarcados dentro de los contenidos establecidos como son: información sociodemográfica, resultados, discriminados de acuerdo al cuestionario aplicado: forma A y B.
Dando información sobre ubicación, sexo, perfil, antigüedad, cargo, departamento, forma A y B, etc. Se acompaña de gráficos y tablas asociadas a la información y resultados obtenidos.
El informe le permitirá entre otros:
- Tener evidencia de la Actividad Realizada.
- Tener la base para realizar actividades que propendan por el mejoramiento de las condiciones de trabajo de los colaboradores.
- Servir de base para el cronograma General de Actividades del SGSST de la empresa.
- Minimizar los factores que conducen al estrés en el trabajo.
MEDICIÓN DEL CLIMA LABORAL
Elaboración de la encuesta personalizada para las necesidades de la empresa, a través del asesoramiento antes, durante y después de la evaluación:
Ofrecemos un servicio personal y continuado a todos nuestros clientes con métodos avalados por empresas líderes en el sector de la evaluación del clima laboral.
Nuestro servicio se distingue por la seriedad, profesionalidad, puntualidad y calidad en todos nuestros productos.
Puedes llenar la encuesta en el siguiente link:
ASESORAMIENTO E INFORMES PERSONALIZADOS
Seguimiento y asesoramiento antes, durante y después de la evaluación: Aseguramos un servicio personal y continuado a todos nuestros clientes con métodos avalados por empresas líderes en el sector de la evaluación del clima laboral. Máxima seriedad, profesionalidad, puntualidad y calidad en todos nuestros productos.
La evaluación de riesgos psicosociales debe realizarse utilizando métodos que apunten al origen de los problemas (principio de prevención en el origen), es decir, a las características de la organización del trabajo – y no a las características de las personas. Por ello, los métodos que empleamos inciden en la valoración del clima laboral a través de entrevistas, pruebas psicotécnicas objetivas y avaladas por profesionales, Assesment center, evaluaciones sobre el desempeño de las funciones dentro de la empresa y valoraciones del liderazgo.
TELÉFONOS
DIRECCIÓN
Carrera 71 # 97 – 85
Bogotá, Colombia